「働きやすさ」と「やりがい」

こんにちは。社長の青山です。

7/5（土）に「栄土地みんなの発表会」を行いました。

毎年のことですが、栄土地みんなの発表会では、経営計画発表、各部門の目標発表、各委員会の目標発表、個人の目標発表を行います。

経営計画の重点テーマとして、昨年度同様に「イキイキと働ける職場環境の整備」としました。

弊社の企業理念である…

全従業員の物心両面の幸せを追求するとともに、地域社会の暮らしの充実に貢献する

ためには、「働きやすさ」と「やりがい」を兼ね備えた職場を整備しなければならないと考えています。

「働きやすさ」とは…

「やりがい」とは…

これらを念頭に今年度1年間全従業員でよりよい会社作りに努めていきます。

また、今年度から「長期収入サポート制度」を社内に導入しました。

ケガや病気で長期に復職できなかったり、復職はしたが以前と同じように働けず収入が減少する場合に会社から収入をサポートする制度です。(サポートは定年まで行います)

万一の場合でも会社で従業員およびその家族の生活をサポートすることが企業理念の達成には必要であると考えこの制度を導入しました。

以上のイキイキと働ける環境整備を通して、お客様に対するサービスや成果品の質の向上にもよりいっそう努めてまいります。

お客様、地域社会にとってよりお役に立てる会社を目指していきますので、引き続きよろしくお願いいたします。